Debrecen, 2025. október 27. – A CATL Debrecen újabb toborzó kampányt indított Debrecenben és k?rnyékén, t?bb száz új munkahelyet kínálva. A vállalat célja, hogy a lehet? legnagyobb mértékben a helyieket, és a k?rnyez? településeken él?ket alkalmazza a termelési, gyártási, min?ségbiztosítási, valamint a logisztikai munkak?r?kben.

A CATL, amely világels? az elektromos járm?vekbe szerelhet? akkumulátorok gyártásában, valamint nemzetk?zi piacvezet? a megújuló energiaforrásokra épül? technológiai innovációk terén, mintegy 3000 milliárd forintból építi fel második európai akkumulátorgyárát Debrecenben. A beruházás és Debrecen gazdasága jelent?s mérf?ldk?h?z érkezik az év végén: a tervek szerint elindul a próbagyártás a cellagyárban, míg a modul?sszeszerel? csarnok újabb gyártósorral b?vül. Ehhez a jelenlegi, t?bb mint 800 f?s munkavállalói létszámot a k?vetkez? hónapokban 1400 f?re fogják emelni.

Ez a CATL Debrecen negyedik nagyszabású toborzó kampánya a régióban. A vállalat célja, hogy els?sorban Debrecenben és Hajdú-Bihar vármegyében él? munkavállalóknak kínáljon kiemelked? lehet?séget: a cégnél dolgozók Európa egyik legmodernebb, ipar 4.0 technológiát alkalmazó gyártóüzemében szerezhetnek tudást és szakmai tapasztalatot. A CATL olyan fizikai és szellemi munkát végz? szakembereket keres, akik nyitottak az innovációra, és hosszú távon szeretnének egy piacvezet? vállalatnál dolgozni.

A kampány els?sorban a Debrecenben és a város 60 kilométeres k?rzetében él?ket célozza, kül?n?s tekintettel azokra, akik a termelés, gyártás, min?ségbiztosítás vagy logisztika területén szeretnének elhelyezkedni. A vállalat várja mind a diplomás, mind a szakképzett jelentkez?ket életkortól és nemt?l függetlenül.

A CATL Debrecennél a magyar munkavállalók mellett jelenleg a kezdeti m?k?dést támogató kínai szakemberek és más nemzetiség? kollégák is megtalálhatóa(chǎn)k.  A k?zelj?v?ben átmenetileg az anyavállalattól további kínai kollégák érkeznek annak érdekében, hogy a helyiekkel megismertessék a CATL egyedi, innovatív technológiáját, a vállalat stratégiája ugyanakkor egyértelm?en a helyi munkaer? bevonására épül.

Er?s helyi beágyazottság és oktatási együttm?k?dések

A CATL Debrecen 2022 ?sze óta építi jelenlétét a régióban. 2023 óta eddig három toborzási kampányt szervezett a cég, amelyek eredményeként folyamatosan b?vült a hazai munkavállalók k?re.

A vállalat szoros együttm?k?dést alakított ki a Debreceni Szakképzési Centrummal (DSZC): rendszeresen részt vesz az intézmény szervezet állásb?rzéin, szakemberei el?adásokat tartanak majd tanórákon, illetve diákcsoportokat fogadnak gyárlátogatásokra. A partnerség hosszú távú célja a duális képzési programok kidolgozása, amely tovább er?síti a helyi munkaer?piac és a vállalat k?z?tti kapcsolatot.

"A CATL hajtóereje a folyamatos fejl?dés és innováció, amely a munkavállalók képzésében is megnyilvánul. A Debreceni Szakképzési Centrummal k?z?sen hamarosan induló Akkumulátorgyári Operátor képzésünk három hónap alatt száz regisztrált álláskeres?nek, illetve küls? jelentkez?knek biztosít lehet?séget szakképzés megszerzésében a Debreceni Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályának támogatásával," mutatott rá Qin Liang, gyárigazgató.

A CATL Debrecen b?vülése nemcsak a vállalat, hanem az egész régió számára fontos. Az új munkahelyek teremtése, a szakképzési együttm?k?dések és a modern ipari technológiák megjelenése hozzájárul Debrecen gazdasági fejl?déséhez és a térség versenyképességének n?veléséhez.